ANIMATEUR / ANIMATRICE EN ACCUEIL DE LOISIRS - COMMUNE DE SAINT-GINGOLPH
Référence : O074261006000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gingolph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de notre accueil de loisirs Bosco & cie accueillant des enfants âgés de 3 à 10 ans, vous rejoindrez une équipe de 3 animateurs et participerez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vos principales missions seront de :
• Concevoir, préparer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs adaptées aux enfants ;
• Encadrer les enfants et veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement ;
• Proposer des activités variées en tenant compte de l’âge, des besoins et des capacités de chaque enfant ;
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la vie quotidienne ;
• Participer au travail d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante et ayant le goût du travail auprès des enfants.
Compétences et qualités attendues :
• Bon relationnel avec les enfants et connaissance de leurs besoins ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat ;
• Sens des responsabilités ;
• Dynamisme, créativité et capacité d’initiative ;
• Ponctualité et sérieux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.23333333333333 mois
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation :
📧 Par courriel : mairie@st-gingolph.fr
📬 Ou par courrier : à l’attention de Monsieur le Maire 3 rue de la puyaz -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
