Agent-e d'entretien des espaces publics - MAIRIE DE BONNEVILLE
Référence : O074261027001457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service gestion et traitement des déchets est composé de 4 équipes. Une équipe en charge de la collecte des ordures ménagères, une équipe en charge de l’entretien renforcé des quartiers de Bonneville, une équipe en charge de la propreté urbaine et une équipe en charge des déchetteries. Ce service indispensable à la population du territoire est composé d’environ 30 agents qui interviennent au quotidien pour maintenir un cadre de vie propre et agréable.
VOS MISSIONS
Dans le cadre d'une tournée quotidienne à pied, vous êtes en charge de la propreté des quartiers de Bellerive, Bois Jolivet, aux alentours du Scarabée, mais aussi des quais de la passerelle de Bois Jolivet au pont de l'Europe ainsi que de l'Avenue d'Aoste et vous avez notamment pour missions :
- assurer le nettoyage des espaces publics :
+ nettoyer la voirie à l’aide d'une pince ménagère et d'une brouette à mains ou d'une souffleuse
+ collecter les panières sur le parcours
- communiquer pour optimiser le fonctionnement du service :
+ surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages et de dégradations sur le domaine public
+ rendre compte à sa hiérarchie des demandes ou questions de riverains
+ signaler les dysfonctionnements sur le matériel
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Autonome et sérieux-se, vous avez une excellente condition physique et vous savez respecter le parcours d'une tournée quotidienne à pied. Vous avez le sens du service public et vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles. Ayant le sens de l'observation et des responsabilités, vous savez faire remonter les informations auprès de votre responsable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : hypercentre de Bonneville
- Temps de travail : 24h hebdomadaires
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
