directeur de communication - MAIRIE D'EVIAN LES BAINS
Référence : O074261109001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évian-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’essentiel en 3 secondes
Vous aimez quand ça bouge et quand tout s’enchaîne sans frictions ? Vous êtes organisé, réactif et à l’aise avec les rouages du fonctionnement institutionnel ?
Rejoignez le service communication de la Ville d’Evian et de l’Office de tourisme !
Vos missions
• Vous pilotez la stratégie de communication et le marketing territorial : définition des orientations, plans de communication et cohérence de l’image de la Ville et de la destination.
• Vous faites rayonner le territoire : valorisation des projets municipaux, des événements et des atouts touristiques auprès de publics variés.
• Vous développez la communication digitale : en lien avec le service, animation des réseaux sociaux, production de contenus attractifs (photos, vidéos, reportages) et valorisation de l’actualité du territoire.
• Vous avez des compétences techniques : maitrise des outils graphiques et numériques (suite Adobe, Indesign, Illustrator, Photoshop...), connaissance des écosystèmes digitaux et de leurs leviers de performance.
• Vous coordonnez les projets et les supports : publications, campagnes, relations avec les services, partenaires et prestataires.
• Vous fédérez les équipes et pilotez les moyens : organisation de l’activité, suivi des budgets, gestion des priorités et accompagnement des agents.
• Vous aimez aller sur le terrain : présence lors des
temps forts, réactivité face à l’actualité et conseil
auprès des interlocuteurs institutionnels.
Profil recherché
Votre profil
Vous êtes organisé, réactif et doté d’un excellent sens de l’anticipation ? Vous aimez les environnements exigeants, les missions variées et le travail transverse au contact des différents services ?
Ce poste requiert :
- Une bonne culture administrative et institutionnelle et une connaissance de l’environnement territorial,
- Une réelle capacité à anticiper, prioriser et coordonner,
- De bonnes qualités de rédaction, de synthèse et de suivi des dossiers,
- De la rigueur dans la gestion des instances, actes, échéances et circuits de décision,
- Une aisance relationnelle avec les agents, directions, élus et partenaires,
- Une grande discrétion, le sens du discernement et de la confidentialité,
- Une disponibilité adaptée aux contraintes horaires des instances, notamment en fin de journée.
Autonomie, fiabilité, diplomatie, sens du service public et capacité à prendre du recul sont essentiels pour réussir dans cet environnement.
Présence régulière sur le terrain, disponibilité en soirée et week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
carriere@ville-evian.fr
Fiche de poste détaillée sur demande
Prise de poste prévue le : janvier 2027 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication
