GESTIONNAIRE VIE LOCALE ET COMMUNICATION – POSTE N° 1657 - COMMUNE DE SILLINGY
Référence : O074261113000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sillingy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si votre prochain poste vous permettait à la fois de communiquer, créer du lien et faire vivre un territoire ?
La Commune de Sillingy recrute un(e) gestionnaire communication, vie locale et évènementiel pour rejoindre son service Culture et Évènementiel.
Vos missions de Communication institutionnelle :
(Répartition du temps : 50%)
• créer et diffuser les contenus de communication de la commune : site internet, réseaux sociaux, publications et supports internes ;
Vos missions de gestionnaire de la vie locale :
Répartition du temps (50%)
• valoriser les projets municipaux et les initiatives associatives ;
• être l’interlocuteur opérationnel des associations et faciliter leurs relations avec la commune ;
• préparer et coordonner les évènements communaux : rétroplanning, communication, logistique, prestataires et partenaires ;
• proposer de nouvelles idées pour améliorer la communication et l’animation de la vie locale.
Pourquoi Sillingy ?
Parce que vous occuperez un poste concret et polyvalent, au contact des associations, des élus et des services municipaux, avec une vraie diversité de projets.
Rattachement hiérarchique :
Madame la responsable du service culture et évènementiel
Rattachement fonctionnel sur la communication :
Monsieur le directeur général des services
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous avez une excellente qualité rédactionnelle, le sens de l’organisation et une vraie aisance relationnelle.
Vous savez passer d’un post pour les réseaux sociaux à la préparation d’un évènement, coordonner plusieurs interlocuteurs et garder le cap lorsque les échéances s’accélèrent.
Créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous aimez autant faire que faire ensemble.
Des disponibilités ponctuelles en soirée, le week-end et les jours fériés sont à prévoir en fonction des évènements.
36 h/semaine avec RTT
Télétravail ponctuel possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY /GESTIONNAIRE VIE LOCALE ET COMMUNICATION / POSTE N° 1657 à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
