Animateur référent de la Maison de la jeunesse - NOISIEL
Référence : O077261009000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service des sports et de la jeunesse et de la responsable du secteur jeunesse, vous êtes référent de la maison de la jeunesse, centre d’accueil et de loisirs pour les jeunes de 11 à 14 ans et de 15 à 17 ans, et assurez la conduite des actions répondant aux orientations municipales.
Vous assurez la gestion de l’accueil et du suivi des projets de jeunes de 11 à 17 ans, dans le cadre d’un accueil libre. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique avec l'équipe d'animation tout en permettant la participation des jeunes à sa conception. Vous proposez un programme d’animation ambitieux et attractif, garant de la sécurité des jeunes dans le cadre des accueils et séjours, et encadrez des sorties, des activités ainsi que des mini-séjours. Vous favorisez l’accompagnement des initiatives des jeunes et développez la relation avec les habitants du quartier au travers de diverses actions. Vous prenez en charge, selon les besoins, la direction d’un séjour vacances et gérez les aspects administratifs liés à ces temps d’animation (projets, planning, bilan, budget). En tant que régisseur, vous assurez la tenue des régies d’avances et de recettes suivant les dispositifs légaux. Vous développez des capacités d’initiatives pour proposer des actions dans le cadre du projet municipal, encadrez, suivez et contrôlez le travail de terrain de l’équipe d’animation, participez aux recrutements des animateurs permanents et vacataires, prenez part aux événements de la ville et contribuez à l’animation jeunesse du territoire en lien avec les acteurs locaux et les services municipaux.
Profil recherché
Titulaire d’un BAFD, d’un BPJEPS avec option direction ou d’un diplôme équivalent au minimum. Vous possédez des connaissances en pédagogie, du public 11-17 ans, ainsi que de l’environnement social, éducatif et réglementaire de l’animation jeunesse. Vous maîtrisez les techniques d’animation, la méthodologie de projet et l’informatique. Vous disposez de qualités managériales, de capacités à travailler en équipe, ainsi que du sens de l’écoute, de la médiation, de l’organisation et êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
