UN AGENT POLYVALENT CHARGÉ DE L’ENTRETIEN DES COMPLEXES SPORTIFS (H/F) - Mairie de VILLEPREUX
Référence : O078260623000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable Bâtiment, vous contribuerez à la maintenance, à l’entretien et à l’aménagement des bâtiments et espaces communaux.
Travaux de rénovation et second œuvre
- Peinture et revêtements : Réfection des murs (enduits, raccords de plâtre, peinture).
- Pose de revêtements de sols (carrelage, parquet, linoléum, etc.).
- Montage de cloisons ou murs (placo, briques, etc.).
- Petites réparations structurelles.
Entretien des installations et petits chantiers :
- Interventions sur tous corps d’état (électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
- Détection et réparation de pannes courantes.
- Participation aux interventions d’urgence (dégâts des eaux, dégradations, etc.).
- Déménagements ponctuels et logistique associée.
- Dénivellement et salage en période hivernale.
- Interventions rapides en cas d’inondations ou de dégradations (chutes d’arbres, etc.).
Support aux manifestations communales
- Montage/démontage de structures (tentes, estrades, barnums, signalétique.)
- Installation d’équipements (mobilier (tables, chaises), sonorisation, éclairage.)
Particularités liées au poste : Travail possible les week-ends et en soirée selon le calendrier des événements.
Profil recherché
Profil souhaité :
- Maîtrise des techniques du second œuvre (peinture, plâtrerie, revêtements de sols) et maçonnerie légère.
- Connaissance des normes de sécurité applicables aux interventions
- Résistance physique : poste impliquant manutention de charges lourdes et travail en extérieur.
- Aptitude à analyser une situation et proposer des solutions adaptées.
- Sens de l’organisation pour gérer plusieurs interventions simultanées.
- Réactivité face aux urgences et aux imprévus.
- Esprit d’équipe et bon relationnel (collaboration avec les services techniques, élus, prestataires).
- Discrétion professionnelle et respect des consignes.
- Force de proposition et prise d’initiative
Atouts supplémentaires
- Expérience en collectivité territoriale ou en milieu public.
- Permis B (pour les déplacements sur les sites communaux).
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (SST, CACES, etc.) appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
