Saisonnier Espaces Publics (H/F) - Mairie de VERNOUILLET
Référence : O078260624001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Contractuel indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des Services Techniques et selon les besoins du service, vous intervenez sur les secteurs des espaces verts et/ou de la propreté urbaine.
Espaces verts
• Entretien des espaces verts communaux (tonte, débroussaillage, désherbage, arrosage) ;
• Taille des arbustes et entretien des massifs floraux ;
• Ramassage des déchets verts ;
• Participation aux travaux d'embellissement et d'aménagement des espaces publics ;
• Entretien courant du matériel et des équipements.
Propreté urbaine
• Nettoyage et entretien de la voirie et des espaces publics ;
• Ramassage des déchets et vidage des corbeilles ;
• Désherbage manuel des espaces publics ;
• Participation aux opérations de nettoyage lors d'événements ou manifestations ;
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
• Motivé(e) pour travailler en extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur, ponctualité et autonomie ;
• Respect des consignes de sécurité ;
• Expérience dans les espaces verts ou les travaux d'entretien appréciée ;
• Permis B apprécié.
Informations complémentaires
• Contrat saisonnier à temps complet
• Période estivale juillet et août 2026 ;
• Travail en extérieur et déplacements possibles sur l'ensemble du territoire communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
