Assistant de direction de l'éducation (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260904000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de l'Éducation et de la Petite enfance, vous êtes l'interlocuteur de premier niveau des différents partenaires de la direction : établissements scolaires, Inspection de l'Éducation Nationale notamment, mais aussi des élus et des différents services de la collectivité (préparation des dossiers des conseils d'écoles, suivi des demandes). Vous assurez également le secrétariat de la direction et assistez le directeur sur divers dossiers stratégiques.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures par semaine avec horaires fixes :
* 8h30-12h / 13h30-17h15 (amplitude variable en fonction des nécessités de service).
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par repas ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Sous l'autorité du directeur de l'Éducation et de la Petite enfance, vous êtes l'interlocuteur de premier niveau des différents partenaires de la direction : établissements scolaires, Inspection de l'Éducation Nationale notamment, mais aussi des élus et des différents services de la collectivité (préparation des dossiers des conseils d'écoles, suivi des demandes). Vous assurez également le secrétariat de la direction et assistez le directeur sur divers dossiers stratégiques.
Dans ce cadre, vous serez chargé de :
* Réaliser le suivi des conseils d'école (84 / an) : tenir à jour le calendrier des Conseils d'école, en lien avec la secrétaire des Elus, préparer les dossiers, assurer le lien entre les différents interlocuteurs (écoles, élus, services) et effectuer les relances si nécessaires ;
* Assurer le secrétariat de la direction : gérer le courrier, veiller au respect des grandes échéances de la direction, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus ;
* Être garant de la communication interne et externe de la direction de l'Éducation : en lien avec le service communication, veiller à la mise à jour de l'Intranet et de l'Extranet, participer à la rédaction d'articles thématiques.
Profil recherché
Nos attentes :
Issu d'une formation bac+2 des métiers de l'assistanat, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans le domaine administratif.
Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement public territorial et de l'Éducation nationale.
La maîtrise des logiciels bureautiques est indispensable.
Vos atouts :
Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Votre écoute, votre analyse des besoins et votre rigueur organisationnelle (suivi administratif, logistique) sont des atouts indispensables pour ce poste. De même, votre capacité à travailler à la fois en toute autonomie et en équipe avec le souci de rendre compte seront appréciés.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures par semaine avec horaires fixes :
* 8h30-12h / 13h30-17h15 (amplitude variable en fonction des nécessités de service).
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par repas ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
