AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260907000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien en respectant leur individualité
Participer au travail en équipe pluridisciplinaire
Instaurer une relation privilégiée avec l’enfant dans la juste distance
Organiser le temps d’adaptation
Assurer l’accompagnement de l’enfant au quotidien
Proposer un espace adapté et sécurisant
Veiller au confort de l’enfant
Veiller à la sécurité des enfants
Participer à l’aménagement de l’espace de vie de l’enfant
Respecter les besoins et rythmes de l’enfant
Assurer les soins d’hygiène
Donner les repas
Administrer les médicaments selon ordonnance
Proposer des temps de sommeil
Mettre en place des situations de jeux
Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la vie au sein du groupe
Gérer le groupe d’enfant
Verbaliser les règles et les limites
Observer et repérer les compétences ou difficultés de l’enfant
Transmettre et partager ses observations et questionnements
Échanger avec les parents
Verbaliser en équipe
Participer à l’analyse des observations
Participer à l’élaboration des projets et s’investir dans leur réalisation
Au niveau des projets éducatif et pédagogique
Au niveau de l’organisation du travail quotidien
Respecter la juste distance avec les collègues
Verbaliser à ses collègues les dysfonctionnements subis
Dans le comportement vis-à-vis de l’enfant ou de sa famille
Dans le respect des règles de sécurité ou normes d’encadrement
Respecter l’utilisation du matériel et des locaux
Participer à l’entretien des jeux, matériel et des locaux
Former et encadrer les stagiaires
Participation aux réunions d’équipe en journée ou le soir
Participer au Groupe d’Analyse des Pratiques
Profil recherché
Profil recherché
Principales étapes du développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant
Diététique infantile
Maladies infantiles
Normalité des paramètres vitaux
Droits et devoirs du fonctionnaire
Valeurs éducative et pédagogiques de la structure
Normes d’encadrement
Repérer les besoins de l’enfant et adapter ses actions
Déceler les signes cliniques
Observer et transmettre
Prioriser
Savoir faire face à une situation d’urgence
Etre à l’écoute
Communiquer avec un langage professionnel
S’informer et se former
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d’altérité
Respecter la discrétion professionnelle
Prendre des initiatives
Etre force de proposition
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Maintenir la juste distance envers tous
Sens du service public
Se remettre en question
Maitrise des émotions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
