Secrétaire du Conseil Médical (h/f)

Référence : O078260908000900

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Versailles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux.

Vous disposez idéalement d’une première expérience administrative et êtes doté(e) d’une grande capacité d’organisation ?

Rejoignez le service Conseil Médical du CIG Grande Couronne, au sein duquel vous travaillerez en binôme, et accompagnerez une équipe de 12 conseillers-gestionnaires.

Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

Vos principales missions :

Assurer le traitement du courrier et la réception des dossiers sur le logiciel dédié.

Effectuer le suivi des rendez-vous d’expertises médicales :
• Envoi des courriers
• Copie des dossiers
• Enregistrement dans le logiciel
• Gestion des notes d’honoraires des médecins

Établir la facturation (recenser les informations auprès des
collectivités, renseigner le logiciel et transmettre au service
Finances).

Participer à la gestion des conventions (enregistrement,
suivi…).

Communiquer les dossiers suite aux demandes des agents.



Mais aussi :

Vous serez également amené(e) à vous occuper quotidiennement du tri, du classement, de la manutention des dossiers papiers et de la gestion des fournitures.

Vous établirez les calendriers des séances et les plannings du service.

Profil recherché

Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Outlook)
Maitrise des règles de classement administratif
Rigueur, autonomie et organisation
Discrétion et confidentialité
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d’initiative
Connaissance des bases du statut de la fonction publique appréciée

Qui sommes-nous ?

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au coeur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au coeur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    15 rue Boileau BP 855
    78008 VERSAILLES CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/11/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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