ENSEIGNANT DE PIANO ET DE FORMATION MUSICALE CONSERVATOIRE (h/f) - Mairie de MONTESSON
Référence : O078261002000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montesson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bénéficiant d’un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris (RER A Sartrouville).
Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, et à partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez le piano et la formation musicale, vous développez la curiosité et l’engagement artistique, vous participez à la vie pédagogique de l’établissement et proposez des projets transversaux dans la dynamique pédagogique et artistique impulsée par le Conservatoire de Montesson.
Missions / Activités du poste :
• Enseigner le piano à un public d’enfants, d’adolescents et d’adultes amateurs
• Enseigner la formation musicale et la chorale à un public d’enfants et d’adolescents
• Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec les orientations de l’établissement et les acteurs culturels locaux
• Coordonner ses programmes et sa pédagogie avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Profil recherché
Compétences et connaissances souhaitées :
• Titulaire du Diplôme d’État (ou en cours de formation), ou à défaut d’un DEM
• Expériences pédagogiques similaires souhaitées
• Grande aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Aisance avec le travail de la scène (mise en scène)
• Connaissance des répertoires et des méthodes pédagogiques, large culture musicale
• Connaissance des niveaux et de l’organisation des cycles, capacité à évaluer les élèves (contrôle continu)
• Qualités de communication
• Sens du service public
Activités annexes :
• Réunions pédagogiques
• Accompagnement des auditions et des examens
Conditions d’exercice :
• Temps non complet 18h de cours hebdomadaires (face à face pédagogique) organisé le mardi, vendredi et samedi
• Participation aux manifestations organisées par le Conservatoire : concerts, spectacles, auditions (soirée et week-end)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Enseignante / Enseignant
