professeur de musique (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078261023001240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Ecole de Musique d’Elancourt, par votre action quotidienne, vous participez au bon fonctionnement du service et veillez à la qualité de l'image de la Municipalité.
Vous assurerez l’accompagnement des classes de chant lyrique et êtes disponibles pour assurer l’accompagnement des élèves lors des auditions, concerts et examens de l’Ecole de Musique d’Elancourt.
* Temps non complet : 8h par semaine le lundi et le mardi
Disponibilité sur les temps forts de l’école de musique (auditions, examens, concerts)
L’accompagnateur piano est un enseignant artistique qui apporte ses compétences dans le domaine du clavier, mettant ainsi en valeur et en forme le travail des professeurs de musique au sein de l’établissement. Il est indispensable dans le fonctionnement d’une classe de chant et devra répondre aux demandes des autres classes d’instruments de l’école de musique.
Il participe en tant que pédagogue à l’élaboration des spectacles de fin d’année (auditions, concerts) et au bon déroulement des examens.
Il concourt au développement des liens avec le spectacle vivant et les structures de création.
. Accompagne la classe de chant et les projets pédagogiques de l’école de musique.
. Evalue le niveau de ses élèves pour pouvoir y adapter son enseignement.
. Veille à l’équilibre et à la cohérence de ses cours.
. Encourage la progression de ses élèves.
. Prépare et met en place avec les autres professeurs les restitutions ou spectacles de fin d’année qui valorisent le travail des élèves.
. Suit occasionnellement la participation de ses élèves à certains projets d’actions culturelles et artistiques initiés par le Prisme, par la Commune ou autres structures.
Profil recherché
ETRE DOTE D’UNE CULTURE MUSICALE ET PEDAGOGIQUE
METTRE A JOUR CONTINUELLEMENT SES COMPETENCES
ELABORER ET TRANSMETTRE DES SAVOIRS THEORIQUES ET PRATIQUES AUX ELEVES DE CYCLE I, II ET III AINSI QU'AUX ADULTES.
ORGANISER ET SUIVRE LES ETUDES DES ELEVES, LES CONSEILLER ET LES ORIENTER
CONDUIRE LES PROJETS PEDAGOGIQUES ET CULTURELS, COLLECTIVEMENT ET EN INTERDISCIPLINE, DANS LE CADRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT
APPRECIER LE TRAVAIL EN EQUIPE ET TRAVAILLER EN CONCERTATION AVEC L’EQUIPE PEDAGOGIQUE ET ARTISTIQUE
COLLABORER AVEC L'EQUIPE PEDAGOGIQUE A LA REALISATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET DES ACTIONS DE DIFFUSION
PARTICIPATION AUX CONCERTS DE L'ECOLE DE MUSIQUE
TRAVAILLER EN TRANSVERSALITE AVEC LES AUTRES PROFESSEURS
PARTICIPATION AUX EVENEMENTS DE VILLE EN FONCTION DES DEMANDES DE SA HIERARCHIE
ASSURER DES REMPLACEMENTS SI BESOIN
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
-Par courrier:
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
-Par mail:
recrutement@ville-elancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Enseignante / Enseignant
