2026-8361 Géomètre F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078261028000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Mobilités, l’Inspection Générale des Carrières est un service interdépartemental (Yvelines, Essonne, Val-d’Oise) qui prévient les risques liés aux anciennes carrières souterraines : cartographie, inspection, information du public. Une mission essentielle pour la sécurité des habitants et l’aménagement du territoire.
Envie d’un métier technique hors du commun ? En tant que Géomètre, vous réalisez et mettez à jour les levés topographiques de ces cavités, sur le terrain comme en sous-sol. Le poste combine missions de terrain, expertise technique et production cartographique, avec une large autonomie.
Réaliser des missions techniques en autonomie :
- Effectuer les levés topographiques des carrières
- Établir et mettre à jour les documents cartographiques associés (plans, relevés, données techniques)
- Garantir la fiabilité des données produites au regard des évolutions constatées sur le terrain
- Contribuer aux missions transversales du service
Participer aux opérations de vidéoscopie en forage
- Réaliser des contrôles périodiques de stabilité des cavités et rédiger les rapports de visite
- Assurer le suivi administratif et financier des conventions avec les collectivités
Ce que le Département des Yvelines propose : Un cadre de travail favorable à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 47 à 49 jours de congés par an (congés légaux, RTT, jours offerts et fractionnement), horaires encadrés ainsi qu’une stabilité professionnelle propre au secteur public. Ces conditions permettent d’exercer un métier technique exigeant dans un environnement plus prévisible, durable et respectueux des temps de vie. Poste ouvert aux jeunes diplômés.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis : Débutant
Niveau de diplôme requis : Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous obtenez un diplôme provenant d'une formation type BTS dans le domaine de la topographie
Vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire (stage, alternance, autre type de contrat).
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils informatiques professionnels, notamment : AutoCAD, systèmes d'exploitation et outils bureautiques & SharePoint
- Disposer de notions en SIG et en réseaux informatiques
- Maîtriser les techniques de communication écrites et orales, notamment pour la rédaction de rapports techniques
Savoir-être :
- Sens affirmé du service public
- Goût pour le travail en équipe
- Bonne communication et aisance relationnelle
- Solides capacités d'organisation et de structuration du travail
- Implication professionnelle et sens des responsabilités
- Posture bienveillante et respectueuse des interlocuteurs
Poste permanent de catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie
