Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE GOURGE
Référence : O079261014001588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gourgé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, L'agent interviendra sur différents domaines:
- la restauration scolaire
- la surveillance de la cour
- l'entretien des locaux
La restauration scolaire:
préparation des repas (fabrication extérieure)
service des repas
nettoyage et désinfection du matériel et de la salle de restauration scolaire
La surveillance de la cour:
assurer la surveillance des enfants sur le temps de la pause méridienne
L'entretien des locaux:
assurer le ménage de la Cantine
préparer et animer les activités définies
Profil recherché
Formation PSC1 souhaité
Connaître les protocoles de nettoyage et d'hygiène = méthode HACCP
Expérience dans le domaine de la restauration collective
Faire preuve:
d'organisation, de rapidité d'exécution, savoir prioriser les tâches
aptitudes à la gestion de situations conflictuelles (enfants)
Qualités:
d'écoute, relationnelles
esprit d'équipe
dynamique
discrétion, sens du service public
polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.93333333333333 mois
Envoi d'un CV, d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 2 CHEMIN DE ST MATHURIN 79200 GOURGÉ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
