Chargé(e) de communication - COMMUNE DE CADENET
Référence : O084260929000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cadenet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chargé(e) de communication intervient de façon transversale et polyvalente sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec le Maire.
Assure la coordination, la production, l’animation, la diffusion et la valorisation des évènements associatifs et municipaux dans le cadre de la communication de la commune via les différents supports de communications, internet, Facebook, Instagram, presse.
Assistance au Maire sur le volet politique
relais d’informations avec les adjoints et les élus en lien avec le Maire.
rédaction des courriers stratégiques et/ou politiques relevant du programme municipal.
apport d’assistance dans la rédaction de discours relatifs aux commémorations, inaugurations, vœux du maire, gestion des agendas etc.
assistante du Maire sur les doléances des administrés.
assistante de la DGS sur l’avancement du projet politique et stratégique de la communication. Veille numérique
transmission des informations entre le Maire et les élus et de la communication interne et externe.
Communication
en charge de la communication journalière de la Municipalité en tant qu’institution.
rédaction des contenus et préparation des publications. Montage vidéo.
relais des différents services municipaux pour publier l’information (en particulier les service associations, service culturel).
diffusion de la communication via les différents outils de communication municipaux (panneau lumineux, agenda numérique, site internet, application citoyenne, Facebook et Instagram) et dans la presse locale.
coordination de la rédaction du bulletin municipal, notamment en suivant le développement des contenus avec les adjoints et chefs de service, selon la ligne éditoriale politique validée par les élus.
maitrise des outils graphiques afin de réaliser des maquettes, flyers, divers documents et supports de communication en version numérique ou papier.
aboutissement des projets relatifs à la communication auprès des administrés selon le programme municipal
suivi du budget communication et ses dépenses
Photos et vidéos de Cadenet
Affichage et gestion des panneaux municipaux en lien avec les services associations & culturel
Publipostage : invitations aux inaugurations, commémorations…
Profil recherché
Participe à des évènements pour la communication en dehors du temps de travail habituel (week-end, soirée).
Suivi de la règlementation RGPD.
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise des logiciels graphiques (la suite Adobe, Canva)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité organisationnelle
- Maîtrise des nouvelles technologies (web 2.0, réseaux sociaux, applications digitales)
- Connaissance certifiée de la communication dans toutes ses formes
- Connaissance des règles juridiques concernant les droits d’auteurs et de la RGPD
- Méthodologie de gestion de projet et d’évaluation des actions/projets mis en place
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Organisé, adhésion à la politique et stratégie menée par les élus
- Autonomie
- Polyvalence : la polyvalence requiert notamment des compétences en print, digital, éditorial, communication de crise, social média, relations publiques, relations presse, communication interne
- Proactivité, rigueur, créativité
- prise d’initiative, sens du travail en transversalité (capacité à coordonner plusieurs projets avec différents services et élus)
FORMATION/DIPLOME
- Minimum bac + 3 en communication
- Expérience en Collectivité souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire.
Par mail ou courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
