Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LE VAL D'AJOL
Référence : O088260520001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Val-d'Ajol
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels salaire selon grille indiciaire, RIFSEEP , participations employeur PSC et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques, vous établirez un état des lieux des bâtiments puis leur suivi : travaux divers, notamment électriques, de plomberie et de chauffage, ainsi que les devis.
Dans le cadre d'un service de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à la voirie, la maintenance et l'entretien des bâtiments publics, la gestion du matériel et logistique des évènements. Les compétences requises pour occuper ce poste sont la polyvalence technique, l'utilisation d'engins et d'outillage et avoir le permis B.
Missions principales :
- entretien de la voirie communale
- réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments surtout électricité et plomberie
- entretien courant des matériels et engins
- relation aux usagers
- organisation de son activité
- application des règles de santé et de sécurité au travail
- application des règles de sécurité des usagers
Missions complémentaires :
- préparation des sites en vue des manifestations, avec installation du matériel
- entretien et maintenance du matériel utilisé avec détections des dysfonctionnements éventuels
Profil recherché
- Autonomie
- Avoir des connaissances techniques en bâtiment et en réglementation
- Savoir apporter conseil et assistance
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Savoir respecter les procédures et être rigoureux dans la réalisation des différentes activités
- Faire preuve d'esprit d'initiative et de polyvalence
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Grande disponibilité notamment en cas d'intempéries (déneigement en hiver ou parfois le week-end lors de festivités locales)
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à M. le Maire, par courrier ou par mail, à Mme la Directrice Générale des Services : nathalie.coiraton@valdajol.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
