Agent de restauration scolaire - SAULXURES SUR MOSELOTTE
Référence : O088260709000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulxures-sur-Moselotte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au vu de la montée des effectifs et du taux d’encadrement règlementaire concernant la cantine, il est proposé par la Commune de Saulxures-sur-Moselotte deux postes d’adjoints techniques au service enfance, à 8h par semaine.
- Veiller au bien être des enfants avant/pendant/après la pause méridienne (passage aux toilettes, lavage des mains, aide au repas, proposition d’activités)
- Assurer le service dans sa fonction d’aide à la cantine, inciter (sans forcer) l’enfant de la nécessité de goûter les plats
- Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène
- Participer au nettoyage de la cantine après le repas
-Assurer l’entretien des bâtiments communaux à la demande de la Collectivité, en fonction des besoins.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles d’utilisation des machines
- Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
- Savoir gérer son temps
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation et de stockage
- Faire preuve d’organisation
Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Grande polyvalence
• Sens de la discrétion - droit de réserve – respect du secret professionnel
• Politesse, sens du dialogue et écoute du public
• Autonomie, esprit d’initiative
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
• Savoir gérer les conflits
• Savoir communiquer
• Langage adapté aux enfants
• Disposer d'un sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Un CV et une lettre de motivation sont demandés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
