Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MIGENNES
Référence : O089261013001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Migennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Migennes recherche un animateur pour son service "spot jeunes".
1. Animer et accompagner les jeunes
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du service.
• Concevoir, organiser et animer des activités sportives, artistiques, culturelles et de loisirs adaptées aux attentes des jeunes.
• Accueillir les jeunes, les accompagner dans leurs initiatives et soutenir la réalisation de leurs projets.
• Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours.
• Participer à l’organisation et à l’animation des événements du service : tournois, animations, défilé du 13 juillet et autres manifestations.
2. Garantir la sécurité et le bon déroulement des activités
• Veiller à la sécurité physique et morale des jeunes accueillis.
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie collective.
• Préparer, gérer et entretenir le matériel nécessaire aux activités.
• Appliquer les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur.
3. Participer au fonctionnement du service
• Contribuer au développement et à la promotion du Service « Spot jeunes ».
• Participer à l’accueil physique et téléphonique des familles et des jeunes.
• Contribuer à la conception de supports de communication et à la valorisation des activités proposées.
• Assurer le suivi administratif lié aux activités et participer au travail d’équipe.
Profil recherché
- Titulaire du BAFA ou d’un diplôme ou titre permettant l’encadrement des jeunes dans le cadre des accueils collectifs de mineurs.
- Intérêt marqué pour le public adolescent et ses problématiques.
- Capacité à concevoir et à animer des activités diversifiées et adaptées.
- Dynamisme, créativité, écoute et pédagogie.
- Sens des responsabilités et savez faire preuve d’autorité avec bienveillance.
- Sens du travail en équipe,
- Faire preuve d’initiatives.
- Le permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et les sorties.
Conditions :
- Adjoint d’animation, fonctionnaire ou non titulaire de droit public,
- Temps de travail à 29.5/35 annualisé, horaires irréguliers et atypiques (week-ends et soirées)
- Déplacements fréquents dans le cadre des activités organisées par le service,
- Rémunération statutaire + prime annuelle + titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé sous conditions
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV + diplôme du BAFA (ou autre)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
