Agent de maintenance du complexe sportif H/F - Mairie de MORANGIS
Référence : O091260519001866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à l’adjointe au Responsable du service des sports, vos missions seront les suivantes :
• Maintenir et entretenir les équipements sportifs :
- Maintenance et entretien dans les bâtiments
- Maintenance et entretien du stade – tonte et traçage
• Vérifier et surveiller les accès au public
• Nettoyer les abords des équipements sportifs – Gymnase Bigot, stade, tennis
• Ouvrir et fermer les équipements sportifs les week-ends selon les plannings d’occupation et surveillance des équipements
• Interventions et manutentions spéciales, suite à des manifestations particulières
• Répondre aux besoins d’intervention sur les équipements sportifs formulés par les associations après validation du responsable du service des sports ou le maire adjoint chargé des sports
Missions secondaires :
• Manutentions diverses (déplacement équipements et aménagements divers (fêtes et manifestations…)
• Affecté en renfort aux services techniques
• Déneigement alentours bâtiments sportifs
Profil recherché
• Formation CAP, BEP, bac professionnel métier du bâtiment, de la voirie ou des espaces verts
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
• Sens du service public, intérêt pour la collectivité
• Base des bâtiments et travaux tout corps d’état
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des EPI, appel de secours, prévention des incendies…)
• Capacité à reporter les informations des interventions
• Disponible, volontaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
