Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL
Référence : O091261023000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruyères-le-Châtel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités et tâches principales du poste :
Assurer l’encadrement et l’accompagnement des enfants :
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la pause méridienne.
- Être un adulte référent et un repère pour les enfants.
- Assurer une surveillance active et permanente des enfants.
- Signaler immédiatement à la direction tout incident, accident ou situation particulière.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Favoriser un climat de respect et de bienveillance.
- Intervenir de manière adaptée en cas de conflit entre enfants.
- Prévenir les comportements dangereux ou inappropriés.
- Être attentif aux besoins, aux rythmes et aux particularités de chaque enfant.
Accompagner le temps du repas :
- Accompagner les enfants lors du passage au restaurant scolaire.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Favoriser l’autonomie des enfants pendant le repas.
- Sensibiliser les enfants au respect des règles de vie à table.
- Encourager la découverte des aliments.
- Être attentif aux allergies, PAI et éventuelles consignes particulières concernant les enfants.
Participer au fonctionnement du service et travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation.
- Communiquer avec les autres membres de l’équipe sur les informations importantes concernant les enfants.
- Respecter les consignes données par la direction.
- Travailler en équipe et contribuer à une bonne dynamique collective.
- Être ponctuel, assidu, disponible et impliqué dans ses missions.
- Prévenir la direction en cas d’absence ou de retard.
- Respecter les locaux, le matériel et les règles de fonctionnement du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261023000550-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation
- Être autonome et réactif
- Savoir faire preuve d’initiatives.
- Encadrer un groupe
- Assurer une surveillance active
- Gérer les situations de conflits avec calme et bienveillance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
2 rue des Vignes
91680 BRUYERES LE CHATEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
