Analyste budgétaire (h/f) - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092260218000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du budget et de l’analyse financière, l’analyste budgétaire réalise des études fiscales et financières. Il participe au pilotage budgétaire de la collectivité et propose des outils d’aide à la décision sur le volet budgétaire et fiscale.
Il participe aux projets structurants de la direction et/ou de se voir confier des dossiers de natures diverses. Il est force de proposition pour assurer une amélioration continue des processus.
Il assure la continuité de l’activité du pôle budget en cas d’absence et travaille en parfaite coopération avec le chargé du suivi budgétaire.
PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES A CONDUIRE :
Proposer des pistes d’amélioration pour accroître l’efficience et la performance financière des dépenses et des recettes.
Élaborer et améliorer les différents documents pour la préparation et la construction du budget de la ville (fiches budgétaire et fiches PPI)
Optimiser les ressources : Évaluer les recettes fiscales (taxe foncière, taxe d’habitation, etc.) et les recettes issues des services (tarification, redevances, etc.) ; collecter, analyser et synthétiser les données financières et fiscales
Participer activement au déploiement des APCP et de la gestion pluriannuelle du budget
Construire et suivre l’observatoire fiscal
Gérer et collecter la taxe de séjour
Participer à la production des documents budgétaires (BP, CFU, DM, annexes)
Mise en place et actualisation des tableaux de bords et indicateurs financiers
Réaliser les études et rapports sur les sujets identifiés par la Direction générale
Accompagnement de la montée en compétence des services en matière budgétaire : formations internes, production de supports de communication financière et des présentations budgétaires. Force de proposition sur les nouveaux formats de formation et d’accompagnement (e-formations…)
Conseil et appui à la direction : réaliser des études financières, la veille juridique, et des outils d’aide à la décision, anticiper les évolutions impactant le budget.
Profil recherché
Titulaire d’un master en finances publiques, gestion, économie vous maîtrisez les fondamentaux budgétaires des collectivités (M57 appréciée) ainsi que les outils d’analyse, avec une forte appétence pour la data (Excel avancé).
Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes en capacité de produire des analyses financières fiables et de contribuer aux démarches de prospective budgétaire (trajectoires financières, PPI, scénarios).
À l’aise en transversal, vous faites preuve de pédagogie et d’un bon relationnel. Autonomie, respect des échéances et sens du service public sont essentiels. Une expérience en collectivité est un atout.
Avantages:
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/0sscksxt55no62ygg8 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable