Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - Meudon
Référence : O092260608001984
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques ou administratifs ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Vous avez à cœur d'assurer le respect des règles et la sécurité des citoyens ?
• Vous êtes à la recherche d'un emploi dynamique où chaque journée est différente ?
• Vous êtes attentif, réactif et avez le sens du service public ?
Devenez Agent de Surveillance de la Voie Publique et jouez un rôle essentiel dans la préservation de l'ordre public ainsi que la qualité de vie des Meudonnais.
Missions :
Sous l’autorité du Responsable de la brigade des ASVP et du Responsable de la Police municipale, vous effectuerez les missions d’un agent de surveillance de la voie publique.
Vous devrez :
- Assurer une présence sur le terrain pour établir des relations de proximité avec la population
- Veiller au respect de la réglementation en matière de stationnement des véhicules
- Relever les infractions relatives à la propreté des lieux et au dépôt sauvages
- Coordonner la relation avec les administrés, commerçants et autres acteurs locaux pour remonter les problématiques et optimiser le renseignement
- Contribuer à la surveillance des manifestations festives, culturelles ou sportives organisées dans la commune
- Assurer des missions liées à la vidéoprotection et la gestion des réquisitions judiciaires
- Participer ponctuellement à la permanence d'accueil du poste de police et à l'ouverture/fermeture des parcs et jardins
- Sécurisation des entrées et sorties d’école.
- Intervention en milieu scolaire (permis piétons, différentes thématiques en lien avec la PM).
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des parcs et jardins.
Particularités du poste :
- Présence par tous temps à l’extérieur
- Port d’un uniforme
- Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Risque routier : conduite de véhicules automobiles, scooters, VTT (accident de la circulation)
- Stress : contact avec les usagers (agressions verbales et/ou physiques)
Profil recherché
Une bonne condition physique, une grande capacité d’adaptation et une maitrise de soi sont des qualités requises pour ce poste. En plus de la maitrise de l’outil informatique, vous devez posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une grande aptitude à la communication et au travail d’équipe est requise. Une connaissance de la réglementation, des pouvoirs de police, du Maire et du code de la Route est souhaitée. Le permis B est indispensable (conduite de véhicules automobiles, scooters, VTT). Poste à pourvoir rapidement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/08/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
