Animateur (h/f) - Gagny
Référence : O093260513001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l'animateur en accueil collectif pour mineurs, accompagne les d’enfants, il propose et anime des activités de loisirs dans le cadre des objectifs éducatifs définis par la ville et du projet pédagogique de la structure. Il veille à l'épanouissement des enfants et à leur sécurité physique et affective, il crée du lien avec les familles et participe activement au travail d'équipe de la structure.
Accueil de loisirs :
Planification et organisation de projets d’animation :
→ Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs par le biais du projet d’animation
→ Organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique
→ Participer à l'animation collective de l’accueil de loisirs
→ Savoir mener une activité adaptée à une tranche d’âge
→ Amener les enfants à respecter du cadre de vie en collectivité
→ Créer les conditions pour animer et faire participer les enfants à la vie collective
→ Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique.
→ Evaluer les acquis et les résultats des activités réalisées
Etre garant de la sécurité affective, morale et physique de l’enfant
→ Appliquer des règles de sécurité et d’hygiène
→ Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective
→ Veiller au respect des règles de vie
→ Prendre en compte les besoins de l’enfant
→ Repérer les cas d’enfants en difficulté et le signaler à la direction de l’accueil de loisirs
Accueil du public et dialogue :
→ Communiquer avec les enfants, les parents et tout autre partenaire éducatif (sous la responsabilité du Directeur de la structure)
→ Participer activement aux différentes réunions de préparation et d’évaluation avec l’équipe éducative
Pause méridienne: réfectoire ou ateliers éducatifs
→ Assurer une surveillance active de tous les lieux fréquentés par les élèves (salles, réfectoire, toilettes, préau, cour…).
→ avec pédagogie accompagner les enfants dans les phases de repas, notamment, afin qu'ils acquièrent à la fois de l'autonomie et de habitudes de partage et de respect au sein du collectif
Profil recherché
Connaissances théoriques
▪ Connaissances législatives de l'animation et des règles de sécurité et d’hygiène
Compétences techniques ou méthodologiques
▪ Détenir le PSC1 (option)
▪ Connaître les techniques d’animation et d’encadrement
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
▪ Aptitude à organiser des activités éducatives et de loisirs, à animer et dynamiser un groupe à l'accueil et la communication
▪ Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public concerné.
▪ Etre imaginatif, créatif, capable de travailler en concertation et en complémentarité dans une équipe
▪ Aptitude à la mobilité : capacité à se déplacer sur un accueil de loisirs selon les nécessités du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
