Electricien (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260515000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Denis, deuxième ville d’Île-de-France, mène une politique ambitieuse de transformation et de valorisation de son patrimoine bâti.
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture assure la maintenance, l’entretien et les travaux d’aménagement du patrimoine communal, composé de près de 300 ensembles immobiliers.
Dans ce cadre, l’atelier municipal intervient en régie pour les travaux d’électricité en courants forts et courants faibles, la maintenance, le dépannage et la mise en conformité des installations électriques des bâtiments communaux.
Au sein de l’atelier municipal, l’agent réalise des travaux d’électricité dans le cadre de l’entretien, de la maintenance et des aménagements du patrimoine communal, notamment :
Courants forts :
• Réalisation, rénovation et mise en conformité des installations électriques basse tension
• Diagnostic des pannes et interventions de dépannage
• Maintenance préventive et corrective des installations électriques
• Réfection d’installations électriques dans les bâtiments communaux
• Installation et maintenance des équipements d’éclairage intérieur et extérieur
• Mise en sécurité des installations électriques et tableaux
Courants faibles :
• Installation et maintenance de réseaux de courants faibles
• Interventions sur les équipements de contrôle d’accès, alarme technique et intrusion
• Participation aux opérations de maintenance sur les systèmes de vidéoprotection et de sonorisation
• Interventions simples sur les réseaux de communication internes
Missions transversales :
• Assistance technique lors des fêtes, cérémonies et événements municipaux
• Application et respect des règles d’hygiène, de sécurité et des normes électriques en vigueur
• Travail en coordination avec les autres corps de métier de l’atelier municipal
Profil recherché
Titulaire d’un CAP Électricien, CAP Électricien du bâtiment, Bac professionnel Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés (MELEC) ou diplôme équivalent.
Compétences attendues :
• Maîtrise des installations électriques en courants forts et notions en courants faibles
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
• Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité
• Capacité à travailler en équipe et en régie
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Habilitations électriques souhaitées (B1V, B2V, BR, BC).
Permis B apprécié.
Poste ouvert aux titulaires de catégorie C, à défaut aux agents contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires
• 25 jours de congés annuels et 18 RTT, au prorata du temps de travail
• Prime annuelle et CIA
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Accès au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
