Agent polyvalent du Pôle technique (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260703002359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions:
• Assurer les missions de l’ensemble du pôle technique planifiées par le coordonnateur et mises en place opérationnellement par les experts dédiés :
- Environnement/cadre de vie/Propreté
- Logistique
- Voirie
- Bâtiment
- Transports
Activités :
Environnement/cadre de vie :
• Préparation de sol : bêchage, griffage, terrassement, désherbage
• Créer, gérer et suivre l’entretien des aires de jeux
• Plantation de végétaux, protection, tuteurage
• Travaux d’engazonnement (semis, placage)
• Soufflage et ramassage de feuilles en période automnale
• Fleurissement saisonniers
• Travaux de tailles d’arbustes
• Paillage (minéral et végétal) et mise en place de bâche de plantation
• Arrosage de saison
• Nettoyage et entretien des équipements, matériels et outils mis à disposition
• Installation du marché alimentaire
• Entretien régulier du cimetière communal
Propreté :
• assurer la propreté de l’ensemble des équipements de la ville (écoles, crèches, hôtel de ville, toutes les installations sportives etc…)
• assurer la propreté de l’espace public lors des cérémonies, commémorations, manifestations etc…
• Ramassage des dépôts sauvages
Logistique :
• Stockage de matériels
• Montages, démontages de matériels divers (estrades, podiums, élections, manifestations etc…
• Installations du matériel de sonorisation
• Assurer le transport et les livraisons diverses en interne ou externe à la ville
• Affichage administratif et associatif
• Déménagement divers
• Effectuer régulièrement des heures supplémentaires selon les besoins de la ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260703002359-agent-polyvalent-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
• Disponibilité
• Respect des horaires
• Sens de l’initiative
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion, devoir de réserve
• Assurer la continuité de service
• Bonne réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
