Chargé du suivi financier et contrôle interne (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260923000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Vous assurez le suivi budgétaire et financier des activités du service.
Vous veillez à l’application des procédures administratives et financières.
Vous apportez un appui technique et méthodologique aux équipes et services partenaires.
Vous contribuez à la préparation et au contrôle des données financières et participer à l’élaboration d’outils d’analyse et de reporting afin de fiabiliser le pilotage budgétaire et l'étude des contentieux en lien avec le Régisseur
ACTIVITÉS
Au titre de mandataire, vous participez à l’accueil du guichet, au suivi et à l’analyse des recettes des services liés à la régie.
Vous produisez et mettez à jour les tableaux de bord financiers mensuels et trimestriels.
Vous apportez un appui technique aux agents et à la régisseuse pour les opérations complexes (rattachements, régularisations, justificatifs).
Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures internes de la régie (impayés, analyse).
Vérifier la cohérence et la complétude des circuits financiers et des documents justificatifs.
Garantir la traçabilité des opérations sensibles et la fiabilité des flux financiers.
Assurer un appui technique dans les échanges avec la Trésorerie, la Direction des Finances et la DSI.
Suivre et traiter les demandes techniques complexes (erreurs logiciels, régularisations, pièces justificatives).
Développer et maintenir des outils de suivi et procédures pour améliorer la sécurité et l’efficacité du service.
Participer à la cohérence et à la fluidité des pratiques administratives (boîtes mails partagées, TPI, suivi global des encaissements).
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
• Connaissance de l’environnement juridique des régies
• Connaissance des logiciels métiers Agora
• Connaissance des outils informatiques Word et Excel
PROFIL
• Diplôme de niveau Bac
• Expérience sur un poste similaire indispensable
• Vous avez une appétence pour la comptabilité et le travail en équipe. Vous avez le sens de l’écoute et êtes en capacité de gérer les personnes parfois agressives et les personnes en grande difficulté.
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Catégorie B)
• Poste permanent à temps complet
• Lieu : 31-33, rue de la Commune de Paris 93300 Aubervilliers
• Secret professionnel et obligation de réserve
• Participation mutuelle
• Participation au transport (75%)
• Compte épargne temps
• 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
• Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
• Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
