Chargé de mission démocratie de proximité (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261028000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonction : Pilotage et animation des conseils de quartier et de leur évolution
Mission 1 : Piloter l’organisation des 6 conseils de quartier de la ville en favorisant le rôle d’interface privilégiée entre les habitant.es et les élu.es
- Piloter un calendrier de réunions des conseils de quartiers en lien avec les élu.es de quartier
- Accompagner la co-élaboration des ordres du jour des conseils en lien avec les adjoint.es de quartier, les membres des conseils de quartiers et les services de la ville en fonction des sujets à traiter
- Accompagner les adjoint.es de quartiers dans leur rôle d’animation de la réunion
- Etablir des compte rendu de conseils de quartier et les relevés de décisions
- Faire des bilans annuels des conseils de quartiers
- Veiller à une harmonisation des procédures des conseils de quartier
Mission 2 : Animer et poursuivre les réflexions portant sur l’évolution des conseils de quartier, du rôle du conseiller.e de quartier et des initiatives portées par ces instances
- Accompagner les élu.es de quartiers dans l’évolution des conseils de quartiers mais également d’instance ou de lieu d’échanges avec les habitant.es
- Accompagner les projets proposés par les conseils de quartier
- Accompagner les conseiller.es de quartiers dans la définition et la mise en œuvre des projets financés dans les conseils de quartier
- Suivre et mettre à jour la charte de fonctionnement des conseils de quartier au fil des évolutions qui seront apportées
Mission 3 : Co piloter et co animer les instances participatives en QPV avec le.la chef.fe de projet Politique de la ville et la déléguée du Préfet
- Accompagner la structuration et le développement d’instances citoyennes dans les QPV de la ville de Rosny dont le Fonds de Participation des Habitant.es (FPH)
- S’assurer de la cohérence et de la complémentarité des actions menées entre les membres des conseils de quartier et les habitant.es des QPV
- En lien avec le.la chef.fe de projet politique de la ville, veiller à la compréhension et à la reconnaissance des dispositifs et de leurs articulations avec les autres instances concernées.
Mission 4 : Coordonner les outils budgétaires en faveur des initiatives citoyennes
- Gérer l’enveloppe dédiée aux projets portés par les 6 conseil de quartier en lien avec le.la Responsable de Service et en cohérence avec les projets des membres des Conseils de Quartier
- Assurer le suivi financier du Fonds de participation des habitants (FPH)
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une formation supérieure en développement social et urbain. Vous avez une capacité de travail transversal, d’animation de réunions et concertation. Vous maitrisez la méthodologie de projets. Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrisez l’outil informatique. Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative dans l’organisation de votre travail. Enfin, vous avez une aptitude à l’écoute (partenaires, habitants), vous êtes autonome et vous êtes disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
