Gestionnaire de caisse -Régisseur principal (h/f) - Stains
Référence : O093261028001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 2000€ et 2100€ brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Stains recrute un gestionnaire de caisse (F/H) chargé d’assurer l’encaissement des recettes liées aux prestations périscolaires et extrascolaires : accueils de loisirs, activités sportives, conservatoire, séjours, accueils petite enfance, etc.
Sous l’autorité du responsable du secteur Dépenses/recettes, vous assurez le suivi des paiements des familles et les opérations administratives associées.
Vous exercez également les fonctions de régisseur principal de plusieurs régies de recettes. À ce titre, vous assurez le suivi et le contrôle des encaissements ainsi que la bonne tenue des régies confiées.
Assurer la gestion des encaissements et des régies de recettes
Exercer les fonctions de régisseur principal de plusieurs régies de recettes.
Assurer l’encaissement des paiements des familles pour les prestations concernées.
Traiter et suivre les opérations associées : réductions, annulations de titres et délivrance d’attestations.
Gérer les paiements en ligne et à distance ainsi que les documents nécessaires à leur traitement.
Contrôler les encaissements et effectuer les dépôts hebdomadaires à la Banque Postale.
Accueillir et accompagner les familles
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers.
Informer les familles sur les modalités de paiement et les démarches à effectuer.
Répondre aux demandes avec clarté et diplomatie et gérer les situations conflictuelles.
Assurer le suivi administratif et les relations avec les partenaires
Rédiger les mémoires de prise en charge à destination des partenaires : Aide sociale à l’enfance, Programme de réussite éducative, Conseil départemental, etc.
Travailler en lien avec les services municipaux concernés, notamment les services des sports, de l'enfance, du conservatoire, des finances ...
Assurer les échanges nécessaires avec le Trésor public et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Profil recherché
Connaissance des opérations d’encaissement et du fonctionnement des régies de recettes.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Rigueur et fiabilité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
Sens de l’accueil, qualités relationnelles et diplomatie.
Capacité à gérer des situations conflictuelles.
Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
Aptitude à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs.
Diplôme souhaité: baccalauréat
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
