Directeur adjoint des ressources humaines responsable du pôle GPEC (h/f) - Cachan
Référence : O094260604001739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Directrice générale adjointe ressources, le directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines participe à l'animation et à la coordination de la politique des ressources humaines, et notamment au travers de la responsabilité du pôle de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences composée d’une chargée de recrutement, d’un chargé de formation et deux agents RH polyvalents.
Positionnement hiérarchique :
Responsable N+2 : Directeur Général des Services
Responsable N+1 : Directrice Générale Adjointe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260604001739-directeur-adjoint-ressources-humaines-responsable-pole-gpec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Formation supérieure en droit public ou dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit public
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et connaissances en matière de finances publiques
- Connaissance en sociologie des organisations et des modes de management et d’organisation des collectivités.
SAVOIR – FAIRE :
- Qualités managériales et expérience RH requises
- Sens de l’organisation : gestion des priorités et réactivité indispensables
- Pratique de l’analyse statutaire
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
- Force de proposition
APTITUDE / QUALITE :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Qualité d’écoute et pédagogie
- Sens de la discrétion
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
