Chargé de mission Urbanisme et Habitat (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260608002041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe resserrée et polyvalente sous la responsabilité du Directeur de l'Urbanisme et de l'Habitat, vous aurez à travailler en binôme à la sauvegarde et à l'amélioration du cadre de vie des habitants et à contribuer à la mise en place d'un programme de redynamisation du centre-ville.
Activités principales :
* L'accueil, l'information et le conseil des pétitionnaires et des riverains :
Accueil physique et téléphonique des pétitionnaires.
Explication du cadre réglementaire.
Négociation avec les porteurs de projet.
Traitement du courrier du secteur.
* L'instruction des autorisations d'urbanisme et autres dossiers
* Réception, enregistrement et instruction des permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, permis d'aménager et certificats d'urbanisme.
* Suivi du foncier et notamment des déclarations d'intention d'aliéner (DIA).
* Suivi des procédures de lutte contre l'insalubrité et de mises en sécurité (péril).
* Instruction des autorisations de travaux sur les établissements recevant du public et des autorisations préalables de pose d'enseigne.
* Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements, visites de conformité, gestion des contentieux et rédaction des procès-verbaux après assermentation et commissionnement.
* Réception et contrôle des déclarations de mise en location de logements et d'autorisations de meublés de tourisme
* Participation à la mise en place et à la perception de la taxe de séjour
* Contrôle de la régularité des constructions, des aménagements et activités
* Vérifications de la conformité des travaux.
* Mise en œuvre des procédures contentieuses (procès-verbaux, astreintes etc.).
* Enquête de salubrité en partenariat avec l'ARS.
Contrôle des ERP.
* Suivi du programme de revitalisation du centre-ville
* Organisation des réunions avec les porteurs de projet stratégiques.
* Participation aux procédures d'urbanisme permettant l'évolution de l'aménagement du centre-ville (pastillage, mise en comptabilité du PLU, application du PLUi).
* Encadrement des commerçant pour améliorer leur attractivité et favoriser le respect des règlementations
* Suivi de l'opération programmée pour l'amélioration de l'habitat (OPAH-RU).
Activités accessoires :
* Assure l'intérim du Directeur du Développement Urbain et de l'Habitat pendant les congés.
* Assure l'archivage du Service, en lien avec les services de l'EPT GOSB.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaissances affirmées en droit public, en droit de l'urbanisme en aménagement.
* Connaissances dans la lutte contre l'habitat insalubre et l'attractivité commerciale.
* Connaissances en cartographie et représentation spatiale.
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (procédures administratives).
* Maîtrise des outils de bureautique (EXCEL, WORD, Oxalis) et des outils de communication (internet, messagerie).
Qualités personnelles recherchées :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'équipe
* Autonomie et polyvalence
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités rédactionnelles
* Respect de la déontologie
Diplôme(s) ou Formation(s) requis :
* Bac + 2 ou expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire
* Titulaire du permis B
* Assermentation en urbanisme
Exigences physiques du poste de travail :
* Station assise prolongée
* Travail sur écran
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/09/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
