Médecin généraliste remplaçant (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261026001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du/de la médecin directeur.trice du Centre Municipal de Santé Fanny Dewerpe, le/la médecin généraliste est chargé d'assurer des consultations dans le centre de santé et des visites à domicile, de participer à la coordination des soins des patients, et gestion du dossier médical. En collaboration avec le/la responsable du service de Santé Publique, il/elle contribue aux actions de santé publique, dans la limite d'un temps dédié et adapté à la charge et aux exigences de chaque projet.
- Assure des heures de consultations sur rendez-vous et sans rendez vous.
- Assure les visites à domicile nécessaires à la continuité des soins pour les patients du centre.
- Participe à la coordination des soins des patients, gestion du dossier médical.
- Tient à jour la fiche de synthèse du dossier informatisé pour chaque patient comme outil à la disposition du médecin, de son patient et des correspondants choisis.
- Participe aux réunions de l'équipe médicale (ou de soins de santé primaires) ;
- Participer à la permanence des soins organisée sur le territoire.
- Participe aux dispositions de l'accord national des Centres de santé / Assurance maladie : Signature de médecin traitant avec les patients intéressés, Réalisation du document médical de synthèse pour chaque patient (coordination soins), * Elaboration d'un plan de soins (notamment pour les malades en ALD).
- Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la formation médicale continue (DPC).
- Apporte sa contribution aux études épidémiologiques auxquelles s'est inscrit le Centre de Santé.
- S'inscrit, dans le respect de son libre arbitre et de celui de son patient, dans la démarche de réseau local.
- Elabore et participe aux actions du plan local de santé publique et à leur évaluation ;
- Elabore et participe, mène et/ou porte des actions de santé publique et de promotion de la santé (Dans le centre et/ou sur le territoire au sein des Maisons de Quartier, établissements scolaires...).
- Participe à la réalisation des constats de décès selon les modalités mises en place.
Profil recherché
- Expériences hors d'un centre de santé (exercice libéral, hospitalier, ...).
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Connaissances en santé publique
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Médecin
