Animateur "hors les murs" (h/f) - Villecresnes
Référence : O094261027001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villecresnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ANIMATEUR JEUNESSE HORS LES MURS (H/F)
Ville de Villecresnes
Direction Jeunesse, Sport et Vie Associative
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial (Catégorie C)
Temps complet - 37h hebdomadaires
Rejoignez une équipe engagée auprès de la jeunesse !
La Ville de Villecresnes recrute un Animateur Jeunesse Hors les Murs (H/F) afin de renforcer sa politique jeunesse et d'aller à la rencontre des adolescents directement dans leurs lieux de vie.
Votre mission : créer du lien avec les jeunes, favoriser leur participation à la vie locale et développer des actions éducatives, sportives, culturelles et citoyennes au plus près de leurs besoins.
VOS MISSIONS
Aller vers les jeunes et créer du lien
* Repérer les lieux fréquentés par les jeunes (quartiers, équipements sportifs, espaces publics, abords scolaires, etc.) ;
* Aller à leur rencontre dans une démarche de proximité ;
* Développer une relation de confiance et d'écoute ;
* Identifier leurs attentes, projets et besoins.
Concevoir et animer des actions de terrain
* Mettre en place des animations mobiles et de proximité (sportives, culturelles, citoyennes, ludiques) ;
* Organiser des interventions régulières sur l'espace public ;
* Assurer la préparation logistique et la sécurité des actions ;
* Participer aux activités du service Jeunesse.
Favoriser l'engagement des jeunes
* Encourager leur participation aux projets municipaux et à la vie locale ;
* Accompagner leurs initiatives et micro-projets ;
* Faciliter l'accès aux structures jeunesse ;
* Repérer les situations de fragilité et orienter vers les partenaires compétents.
Développer le partenariat et la prévention
* Travailler en réseau avec les services municipaux, établissements scolaires, associations et acteurs de prévention ;
* Participer aux réunions et projets transversaux ;
* Contribuer à la prévention des comportements à risque et à la promotion du vivre-ensemble.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires ;
* 25 jours de congés annuels et 12 RTT ;
* Horaires pouvant inclure soirées et vacances scolaires ;
* Travail principalement en extérieur ;
* Déplacements sur le territoire communal ;
* Véhicules municipaux mis à disposition.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261027001614-animateur-hors-les-murs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Titulaire d'un BPJEPS, BAFA avec expérience significative ou diplôme équivalent dans le domaine de l'animation ;
* Expérience auprès du public adolescent appréciée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la jeunesse ;
* Capacité à animer des groupes en milieu ouvert et à conduire des projets ;
* Sens de l'écoute, autonomie, réactivité et esprit d'équipe ;
* Qualités relationnelles et posture éducative affirmée.
DIPLÔMES ET PERMIS
* BPJEPS, BEATEP, BAFA, BAFD, EJE ou diplôme équivalent ;
* Permis B souhaité ;
* PSC1 apprécié.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de postuler via le lien ci-dessous : CV et Lettre de motivation requis.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
