Educatrice de jeunes enfants (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094261028000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Fontenay-sous-Bois et mettez votre expertise éducative au service des jeunes enfants et de leurs familles, au sein de nos structures petite enfance.
Facilement accessible par les RER A et E, Fontenay-sous-Bois propose une offre petite enfance diversifiée, composée de crèches collectives, multi-accueils, accueil familial, mini-crèche et Relais Petite Enfance.
En tant qu’éducatrice de jeunes enfants, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de l’enfant. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, accompagnez les pratiques professionnelles et favorisez une relation de confiance avec les familles. Votre expertise contribue à garantir un accueil de qualité, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération attractive :
- rémunération statutaire,
- régime indemnitaire de 700 € brut par mois,
- prime annuelle de 998 € brut.
Des avantages pour votre quotidien
- participation à la mutuelle,
- participation à la prévoyance,
- participation aux frais de transports collectifs (75%),
- prestations du comité des œuvres sociales (sport, loisirs, vacances…)
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants et ayant envie de mettre votre créativité, votre expertise éducative et votre engagement au service des tout-petits ? Rejoignez nos équipes et participez à construire les premières expériences qui les aideront à grandir !
Contact :
- Mme MALEK Charlotte, Directrice Adjointe de la Petite Enfance (01.71.33.58.15)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261028000358-educatrice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Développement global du jeune enfant
- Domaine de la pédagogie, des activités ludiques, de la culture, de la promotion de la santé et de l’intégration sociale
- Politiques sociales liées à la petite enfance
- Réglementation élémentaire et premiers gestes d’urgence
Formation et diplômes requis
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Compétences professionnelles
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Etre force de proposition auprès de la Directrice pour surmonter une difficulté et faire évoluer l’organisation de travail
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et adopter une attitude positive favorisant la cohésion d’équipe
- Animation des réunions
- Élaboration de projets pédagogiques transversaux
- Capacité à proposer des projets partenariaux
- Discrétion
- Créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
