Agent de développement local - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095260604000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
*Organisation et Suivi des activités liées au développement économique
*Organisation et suivi des activités liées à la démocratie de proximité
*Participation à l’organisation et au suivi des manifestations proposées par le service : Fête des Voisins, Café de réparation, Brocante, Journée Nationale du Commerce de Proximité, Marché de Noël
*Assurer des remplacements ponctuels à l’accueil de la Maison des Services Publics
Commerce local :
Animation :
- Information et orientation des commerçants et artisans
- Assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les services municipaux
- Etablir une relation de proximité et de confiance avec les commerçants et artisans
- Animation et dynamisation du commerce local en développant le partenariat avec l’association des commerçants (aide matérielle et logistique, accompagnement dans la mise en place d’actions de promotion, de communication et d’animations commerciales).
- Développer l'offre commerciale en identifiant des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets, en les incitant à venir s'implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches
- Suivre et contrôler la délégation de service public pour l’exploitation et la gestion du marché municipal en lien avec le délégataire (DSP), les services techniques et la police municipale
Réglementation et veille juridique :
- Informer des obligations administratives et règlementaires et les suivre
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales
- Veiller au droit de préemption, baux et fonds de commerce
- Instruire les demandes d'occupation du domaine public à caractère commercial (étalage, terrasses) et les taxes associées (droits de voirie)
- S'assurer du respect de la réglementation commerciale (dimanches du Maire, liquidation, horaires de fermeture, extinction nocturne)
- Rédaction et suivi administratif des baux commerciaux
- Rédiger divers courriers et élaborer des actes réglementaires
Prospection :
- Anticiper les changements et tendances du Commerce par une veille opérationnelle et un benchmarking régulier pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers (Conciergerie, drive piétons, digitalisation)
Démocratie de proximité :
*Organiser et animer les réunions des 5 Groupes de Quartier
*Organiser la tenue des 5 Assemblées Consultatives
*Animer le dispositif Voisins Vigilants et Solidaires
*Rédaction des comptes rendus relatifs à la démocratie de proximité et élaborer un tableau de bord pour le suivi de la gestion urbaine de proximité (GUP)
*Travail en transversalité avec les différents services de la ville notamment les Services Techniques et la Police municipale
Profil recherché
Savoirs
*Connaissance de l’environnement territorial
*Connaissance du territoire
*Maîtrise de l’outil bureautique
- savoir-faire :
Animation de réunions
Prise de notes et rédaction pour restitution
Capacité à rédiger divers documents administratifs
Capacité à proposer et accompagner des projets
Profil recherché :
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitudes à la communication et à la négociation
Sens du service public
Discrétion et devoir de réserve
Travail en équipe et en transversalité
Autonomie, rigueur, initiative et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
Goût pour le travail de terrain et le montage de dossiers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
