Un(e) Directeur (trice) des Services Techniques - Mairie de ANDILLY
Référence : O095261027001565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) Directeur (trice) des Services Techniques en charge d’assurer le pilotage des services techniques et de missions relatives à l'urbanisme, tout en apportant une expertise en matière de gestion patrimoniale, de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments communaux et des espaces publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261027001565-e-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez déjà d'une expérience dans la coordination d’un service technique, la conduite d'opérations de bâtiment. Vous avez des notions en urbanisme réglementaire et opérationnel.
Une expérience en collectivité territoriale constitue un atout, sans être un prérequis.
Vous appréciez la polyvalence des collectivités à taille humaine et savez intervenir aussi bien sur les projets stratégiques que sur les problématiques opérationnelles du quotidien.
Conditions d'emploi
Cadre d'emplois des attachés, techniciens territoriaux ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels, conformément aux dispositions en vigueur.
Poste à temps complet (35 hebdomadaires) - 15 jours de RTT.
Rémunération statutaire selon le profil et l'expérience, complétée par le régime indemnitaire (IFSE) et le CIA pour les fonctionnaires en vigueur dans la collectivité.
Participation de la commune à la protection sociale complémentaire (prévoyance) et à la mutuelle santé, selon les délibérations en vigueur.
Adhésion au CNAS.
Horaires de travail : 8 h 30 – 12 h 30 / 13 h 30 – 17 h 00, avec une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour les réunions, manifestations communales ou situations d'urgence.
PC portable et téléphone portable.
Prise de poste : dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue René Cassin
95580 ANDILLY
service.rh@mairie-andilly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Responsable de la logistique
