Chef du service des sports - Conseil Départemental de Guadeloupe

Référence : O971260602002064

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Basse-Terre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Met en œuvre la politique du service des sports en matière d'animation sportive, organise, encadre et contrôle sa réalisation.

MISSIONS SPECIFIQUES
Assister les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'intervention dans le domaine sportif. Assurer l'interface entre le département et les partenaires institutionnels du monde sportif.
Assurer la gestion des dossiers spécifiques confiés par les supérieurs hiérarchiques. Développer les projets de partenariat avec l'Education Nationale, les autres collectivités et la DJSCS


MISSIONS COLLECTIVES
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de sport et des activités socio-éducatives /animation socio-éducative mission insertion sociale, politique éducative.


RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Travaille en collaboration avec le Service des Collèges, le Service des Etudiants, la Direction Générale Adjointe, la Direction de l'Insertion et contrôle des exclusions


RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts directs avec les différents publics
Contacts permanents avec la direction du service et les directeurs d'équipements, les services de la collectivité
Collaboration avec les enseignants et les associations
Relations avec les services déconcentrés de l'État, les associations et les forces de sécurité et sapeurs-pompiers en cas d'accidents, etc.


SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau et sur site ; déplacements sur les équipements
Horaires décalés en fonction des contraintes de service et forte amplitude horaire
Travail en période de congés scolaires
Grande disponibilité vis-à-vis des publics
Gestion du stress lié à la relation aux publics

MOYENS FINANCIERS ET MATERIELS ALLOUES
Poste téléphonique : Oui
Ordinateur bureau : Oui Téléphone portable : Non
Ordi. Portable, tablette : Non Véhicule service : Non
Véhicule fonction : Non

Profil recherché

SAVOIR
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Procédures administratives et techniques du service
Expression écrite et orale
Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de note, ...)

SAVOIR FAIRE
Gérer les agendas des agents du service
Gérer les documents du service (copie et assemblage, classement, archivage, ...)
Réaliser les transmissions
Prioriser et diffuser les informations dans le service
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion

SAVOIR ETRE
Ecouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées

À propos de l'offre

  • Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
    Merci de :
    - joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
    - rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable des activités physiques et sportives

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