Chargé de santé - P.1168 (h/f) - Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Référence : O971260904001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Autres Collectivités territoriales
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Collectivité de Saint-Martin, est une collectivité d’outre-mer dotée de compétences propres. Elle assure des missions de service public au bénéfice de la population et s’appuie sur des agents aux métiers et compétences diversifiés. La Collectivité veille également à développer une politique de ressources humaines attentive à la santé, à la prévention et à la qualité de vie au travail de ses agents.
Le/la Chargé(e) de santé assure le suivi administratif et la coordination des situations liées à la santé des agents de la Collectivité. Il/elle assure notamment le suivi de la médecine préventive, des absences pour raison de santé, des accidents de service et maladies professionnelles, ainsi que des dossiers soumis au Conseil médical. Il/elle contribue au maintien dans l’emploi, accompagne les agents dans leurs démarches et travaille en étroite collaboration avec le médecin de prévention, le conseiller de prévention, l’assistant social et les services de la DRH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260904001422-charge-sante-p-1168?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-- Savoirs (connaissances)
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Connaissances de la règlementation en matière de risques professionnels, de protection sociale et médicale dans la FPT
Connaissance des positions statutaires et des congés pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, CGM, CITIS)
Connaissance réglementaire en matière de temps de travail et d’absences
Connaissance des instances médicales (Conseil médical en formation restreinte et plénière)
Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
Connaissance des différents dispositifs de maintien dans l’emploi de la FPT
Connaissance de l’offre de prestations du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Connaissance des règles de confidentialité, du secret médical et du RGPD
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
-- Savoir-faire
Techniques d’accueil physique et téléphonique, de communication écrite et orale
Accueil et rédaction en français et en anglais
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise du logiciel RH
Rédaction d’actes administratifs, d’arrêtés et de courriers
Élaboration et exploitation de tableaux de bord et d’indicateurs
Mise en œuvre d’une règle, d’une norme, d’une procédure, d’un protocole
Gestion d’une situation sensible
Sens du travail coopératif
-- Savoir-être
Rigueur
Organisation
Sens du travail en équipe
Qualité relationnelle
Diplomatie
Empathie
Intelligence émotionnelle
Bienveillance
Discrétion professionnelle et confidentialité
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Tout dossier de candidature devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
