AATS-2026-056 UN CHEF DE BUREAU DOCTRINE BATIMENTAIRE ET PROSPECTIVE - GPAT
Référence : O013260903000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Gardanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AATS-2026-056 UN CHEF DE BUREAU DOCTRINE BATIMENTAIRE ET PROSPECTIVE - GPAT (H/F)
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un chef de bureau doctrine bâtimentaire et prospective (H/F), qui aura pour principales missions de :
- Rédiger un répertoire des documents structurants de référence du groupement ;
- Favoriser la transversalité des services du groupement / Contribuer à la valorisation du patrimoine bâti ;
- Améliorer l'exploitation des dispositifs publics de rénovation et de performances énergétiques ;
- Développer et capitaliser le retour d'expérience ;
- Veiller à la transmission du savoir en interne par l'édition et la mise à jour du répertoire des documents structurants du groupement ;
- Établir les lignes directrices bâtimentaires pour les projets de construction, de réhabilitation extension et les CIS existants
- Recollement des données de références du groupement ;
- Suivre et valoriser les conventions de mise à disposition du patrimoine bâti auprès des opérateurs économiques ;
- Étudier et exploiter les propositions de mise en œuvre d'énergies renouvelables par les collectivités et les opérateurs économiques ;
- Mettre à jour le DUERP structure en lien avec les CIS et le SHPRP et diffuser les actions correctives ;
- Proposer et alimenter des indicateurs d'activité du groupement ;
- Coordonner les retours d'expérience pour orienter les décisions conceptuelles ;
- Préconiser les solutions visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments.
Profil recherché
- Avoir une excellente connaissance en marchés publics et fonctionnements des établissements publics ;
- Avoir une solide connaissance technique et réglementaire dans le domaine du bâtiment ;
- Avoir des capacités relationnelles, rédactionnelles et dans l’utilisation des logiciels courants ;
- Être capable de développer un travail en transversalité et interservices ;
- Être autonome et force de proposition ;
- Méthodique, organisé et disponible.
- Indemnités de fonction et prime annuelle au prorata temporis ;
- Titres restaurants ;
- RTT selon le cycle de travail choisi ;
- Participation employeur : mutuelle et prévoyance et affiliation CNAS (centre national d’action sociale).
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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grh-brm@sdis13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
