AATS/SPP-2026-020 UN CHEF DE BUREAU DISCIPLINE CUMUL D'EMPLOI ET EVALUATION
Référence : O013260420000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AATS/SPP-2026-020 UN CHEF DE BUREAU DISCIPLINE CUMUL D'EMPLOI ET EVALUATION
MISSIONS :
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau discipline,
cumul d’emploi et évaluations (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine.
Le candidat retenu, sous la responsabilité du chef de service développement RH aura pour missions de :
En matière de discipline :
- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires de l’enquête administrative à la mise en oeuvre de la
sanction.
En matière d’évaluation :
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la campagne d’entretiens professionnels des agents de l’établissement.
En matière de cumul d’emplois :
- Assurer la gestion administrative, le conseil aux agents et le suivi des demandes de cumul d’emplois.
En lien avec le bureau positions gestion du temps de travail (BGTT) :
- Assurer la continuité des missions du bureau et le management des gestionnaires RH conjointement avec la cheffe
du BGTT.
En transversalité avec les autres services du groupement Statuts et management :
- S’impliquer dans les projets du groupement en matière de gestion des RH : les lignes directrices de gestion, rapport
social unique, études statistiques d’aide à la décision… ;
- Mener des études de développement et d’analyse dans le champ d’actions du bureau ;
- Participer au développement des logiciels métier RH.
Profil recherché
PROFIL :
- Cadre de la filière administrative ou sapeurs-pompiers professionnels ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Déontologie inhérente au poste : sens de la confidentialité, respect de la hiérarchie et de l'institution ;
- Capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode ;
- Formation et/ou expérience en ressources humaines appréciée(s) ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Bonnes capacités d’écoute et de pédagogie ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet.
À propos de l'offre
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COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation + Offre d’emploi + Sapeur-pompier et agent
administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous + Offre d’emploi + Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
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Date de clôture : 22 mai 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
