Gestionnaire administratif en gestion intégrée des agents régionaux des services (H/F) (H/F)

Référence : O013260420000997

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 15/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire administratif en gestion intégrée ARS (H/F)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260420000997-gestionnaire-administratif-gestion-integree-agents-regionaux-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation, diplômes, permis (préciser obligatoire ou souhaité) Niveau souhaité BAC à BAC+3

Savoirs :
- Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance de l'organisation de la Collectivité et des procédures administratives
- Connaissance juridiques et réglementaires dans les domaines de la gestion des ressources humaines

Savoir-faire :
- Comprendre, analyser et mettre en œuvre la réglementation et les procédures
- Planifier son travail et gérer les priorités
- Traiter et orienter une demande de renseignement administratif d’un agent et/ou d’un encadrant
- Evaluer les actions entreprises, assurer le suivi de son activité et le retour auprès de sa hiérarchie
- Rendre compte, partager, synthétiser
- Rédiger des courriers administratifs et actes juridiques
- Savoir rédiger de manière claire et concise, exercer un esprit de synthèse
- Maitriser les outils informatiques Word, Excel, Outlook, Astre RH, Bi…

Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et écoute
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Être force de proposition et réactif

Temps de travail et horaires :
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 - Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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