Accompagnant éducatif de la Petite Enfance (h/f) - Le Bourget
Référence : O093261006000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions/Activités :
- Prise en charge d'un groupe d'enfants en référence.
- Mise en place d'activités journalières.
- Participation aux sorties proposées.
- Soins d'hygiène de l'enfant au quotidien.
- Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter.
- Entretien du matériel.
- Pliage du linge si besoin
Missions/Activités :
- Prise en charge d'un groupe d'enfants en référence.
- Mise en place d'activités journalières.
- Participation aux sorties proposées.
- Soins d'hygiène de l'enfant au quotidien.
- Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter.
- Entretien du matériel.
- Pliage du linge si besoin
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Sens du travail en équipe.
- Sens de l'organisation.
- Sens de la communication.
- Dynamisme et rigueur.
- Capacité d'adaptabilité.
- Disponibilité.
- Patience.
- Vigilance continue.
- Discrétion.
- Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Respect des règles de fonctionnement.
- Constance du positionnement professionnel auprès des enfants.
Contraintes du poste :
- Respect et changement d'horaires en fonction des besoins du service.
- Pose de congés en fonction des exigences des normes d'encadrement.
- Relais de tâches d'entretien en cas d'absence de collègues (nettoyage des tables et des chaises, pliage du linge).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
