Accompagnant éducatif petite enfance (h/f) - Commune de Le Broc
Référence : O006260526001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Broc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance chargé(e) d’assurer l’accueil et la prise en charge des enfants âgés de 0 à 6 ans au sein d’une structure d’accueil collectif.
Dans le respect du projet éducatif et pédagogique, vous participez au développement, au bien-être et à l’éveil des enfants.
- Accueillir les enfants et leurs familles dans des conditions favorisant leur bien-être ;
- Identifier les besoins physiques, affectifs et moteurs de l’enfant ;
- Assurer les soins d’hygiène et surveiller l’état de santé ;
- Garantir la sécurité des enfants et prévenir les risques ;
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées ;
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Favoriser l’apprentissage de la vie en collectivité ;
- Accueillir et accompagner les parents au quotidien ;
- Instaurer une relation de confiance ;
- Participer à la dynamique de la structure et aux échanges professionnels ;
- Participer aux repas des enfants ;
- Assurer l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- CAP AEPE ;
- Connaissance du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur relative aux établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
- Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle et participation aux réunions ;
- Esprit d'équipe ;
- Polyvalence dans le travail des différentes sections.
Amplitude horaire possible 7h45 - 18h00 avec 2 à 3 fois par semaine 20h30. pas de coupure dans la mesure du possible/ temps de travail annualisé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à par courriel ou courrier à:
Monsieur le Maire
Mairie de Le Broc
1, place de l'hôtel de Ville
06 510 LE BROC
personnel@lebroc.fr et dgs@lebroc.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
