Accompagnant en Accueil de jour H / F - COMMUNE DE LANNION
Référence : O022260806000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lannion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes membre actif d'une équipe accompagnant un groupe d'environ 8 personnes atteintes de troubles cognitifs, et veillez à garantir les conditions :
- d'un accueil favorisant l'adhésion de chaque bénéficiaire,
- autour d'objectifs collectifs et individuels participants notamment à la stimulation des capacités préservées et à l'apaisement des troubles du comportement des personnes accueillies
- et garantissant des périodes de répit adaptées pour leurs aidants
Vous participerez activement à la construction d'un nouveau projet de service autour de ces objectifs principaux, tout en organisant le déploiement complémentaire d'un service d'accompagnement adaptés hebdomadaire pour les Résidents des EHPAD porteurs de troubles cognitifs (type PASA).
En lien étroit avec le médecin coordonnateur et l'équipe ressource de l'établissement (IDE, psychologue...) vous assurez avec l'ensemble des professionnels de l'Accueil de jour les missions suivantes :
- Assurer l'accompagnement individualisé des bénéficiaires atteints de troubles cognitifs et la co-construction d'un projet adapté à leur besoin - Accueillir les demandes d'inscription et participer à leur analyse en équipe pluridisciplinaire - Favoriser le lien et les échanges avec les aidants et les partenaires intervenants dans l'accompagnement du bénéficiaire, notamment en participant au service de transport entre le domicile et l'Accueil de jour pour assurer un lien de qualité avec l'environnement de la personne - Veiller à la bonne préparation des éléments nécessaires à la gestion administrative du service - Dans le cadre de la révision du projet de service de l'Accueil de jour, participer à la réflexion sur l'installation d'un service inter-EHPAD hebdomadaire, type PASA, visant à accompagner ponctuellement des Résidents porteurs de troubles cognitifs sur les deux EHPAD géré par le CCAS de Lannion
Profil recherché
Titulaire de préférence d'un diplôme d'état d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social, vous justifiez idéalement d'une qualification d'Assistant de Soins en Gérontologie ou d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs.
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels métier
Appétence pour l'approche du soin relationnel et les interventions non médicamenteuses
Capacité à travailler en mode projet
Capacité d'adaptation et d'ajustement dans l'accompagnement
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative et vous êtes reconnu.e pour votre sens du travail d'équipe.
Permis B et aisance à la conduite de minibus recommandée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Aide-soignant de classe normale, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Infirmier en soins généraux, Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
