Accompagnateur de Bus - Commune de Xaintrailles
Référence : O047260624000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Xaintrailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Uniquement en période scolaire
Accompagnateur de bus scolaire du RPI les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h15 à 17h00.
L'accompagnateur de bus scolaire est responsable de la sécurité et du bien-être des enfants lors de leur trajet vers et depuis l'école en bus. Ils veillent à ce que les règles de conduite soient respectées et interviennent en cas de besoin.
Assurer la sécurité des enfants pendant les trajets en bus scolaire
Contrôler les montées et descentes des enfants aux arrêts de bus
Gérer les comportements des enfants pendant le trajet à bord du bus scolaire
Assurer l'entretien et la propreté du bus scolaire
Assister les enfants lors de l'embarquement ou du débarquement du bus scolaire
Respecter les réglementations de sécurité en vigueur sur la route
Signaler aux autorités compétentes tout incident ou accident survenu durant le trajet
Maintenir une communication claire et respectueuse avec les parents des enfants transportés
Profil recherché
Avoir une excellente connaissance de la réglementation du transport scolaire
Être capable de communiquer efficacement avec les enfants et les parents
Être capable de gérer de manière calme et efficace les situations d'urgence
Avoir une attitude positive et un dévouement envers la sécurité des passagers
Être en mesure de travailler de manière autonome et de suivre les horaires établis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez nous envoyer votre candidature par mail avec les pièces indiquées ci dessous :
• Un CV à jour
• Une lettre de motivation
• copies des diplômes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
