Accompagnateur de chant au piano (h/f) - Mairie d'EPONE
Référence : O078260917001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans l’ouest parisien, la ville d’Épône compte 7300 habitants. Son centre culturel dispense des cours de danse, musique, théâtre et arts plastiques à plus de 440 élèves. Il compte 25 professeurs pour 40 disciplines.
Dans le cadre des cours de chant lyrique (individuels), l’accompagnateur·ice piano intervient auprès d’élèves adultes pour accompagner les élèves pendant leurs cours de chant ; accompagner à deux auditions de chant au cours de l’année ; accompagner un concert le 7 novembre (formation en chœur, collectif).
Profil recherché
Les interventions de l'accompagnateur.ice ont lieu les mardis, sur 20 semaines au cours de l’année scolaire, selon les horaires suivants :
• De septembre à décembre : de 15h45 à 20h00, soit 4h15 par mardi ;
• De janvier au 3 juillet : de 15h15 à 20h00, soit 4h45 par mardi.
À ces interventions régulières s’ajoutent : 2 auditions annuelles de chant de 2h chacune, soit 4h au total (dates à venir) et un concert le samedi 7 novembre : 2h (1h de répétition générale -date à venir- et 1h de concert).
Volume horaire total de l’offre : 96 heures réparties sur l’année scolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
90 avenue du Professeur Emile Sergent
78680 EPONE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Enseignante / Enseignant
