accompagnateur en parcours socio-professionnels/animateur de projets socio-culturels
Référence : O974261026000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Joseph
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du Village Bougé Jeunesse, l’accompagnateur en parcours socio-professionnel et animateur de projets socio-culturels participe à la mise en œuvre opérationnelle des actions d’animation, de citoyenneté, d’insertion destinées principalement aux jeunes. Il contribue à l’organisation d’activités et d’évènements socio-culturels ainsi qu’à l’accueil et à l’information du public.
Mission 1 :
• Participer à la préparation des projets jeunesse:
Recueillir les besoins, concevoir des fiches actions, planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets d’insertion, des initiatives pour les jeunes et des activités socio-culturelles ainsi que des forums
Accompagner les publics lors des activités et ateliers et favoriser leur participation
• Assurer l’organisation matérielle et logistique des actions, faire le lien avec les partenaires et évaluer les actions mises en œuvre:
Assurer une coordination fluide entre les différents services et les acteurs impliqués
Superviser la gestion et la commande de la logistique nécessaire aux différents projets,
Élaborer des plans détaillés en définissant les objectifs, les étapes et les ressources nécessaires,
Créer des outils de suivi et d’évaluation des actions, participer aux bilans et être force de proposition pour les améliorations.
Mission 2 :
Gérer les procédures de consultation et d’analyse :Établir et entretenir des relations avec les prestataires externes et les partenaires impliqués dans les projets,
Collaborer avec les autres services pour assurer une intégration et un rendu efficace,
Gérer les demandes de consultation auprès des prestataires potentiels, en veillant à la conformité aux procédures administratives, à la réglementation et à la loi,
Rédiger des demandes de consultation.
Mission 3 :
• Accueillir, informer et orienter les jeunes: Assurer un accueil professionnel, physique et téléphonique,
Répondre aux demandes des administrés en les orientant conformément à leurs besoins.
Profil recherché
Expérience similaire d'au moins 5 ans exigée dans le domaine de l'insertion et/ou de l'animation.
Diplôme dans le domaine de l'animation (BAFA) souhaité.
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie.
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation,
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
