accompagnatrice dans le transport scolaire - MAIRIE DE HAUTE VIGNEULLES
Référence : O057260727001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haute-Vigneulles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'accompagnatrice de transport scolaire assure la sécurité, l'encadrement et la surveillance des élèves des écoles primaires durant leur trajet en bus, de leur montée jusqu'à leur descente.
Missions principales
Accueillir les enfants à la montée dans le bus et veiller à leur installation en toute sécurité.
Vérifier que chaque enfant est correctement assis pendant le trajet.
Assurer la surveillance des élèves tout au long du transport afin de garantir le calme, le respect des règles de sécurité et le bon déroulement du trajet.
Veiller au port de la ceinture de sécurité lorsque le véhicule en est équipé.
Aider les enfants lors de la montée et de la descente du bus, notamment les plus jeunes.
S'assurer que chaque enfant descend au bon arrêt et est remis, le cas échéant, au parent ou à la personne autorisée.
Signaler immédiatement au conducteur tout incident ou comportement présentant un risque pour la sécurité.
Faire respecter les consignes de sécurité et les règles de bonne conduite dans le véhicule.
Informer la mairie ou le responsable du service de tout incident ou difficulté rencontrée pendant le transport.
Profil recherché
Personne sérieuse, ponctuelle et responsable.
Bon relationnel avec les enfants.
Sens de l'observation et de la vigilance.
Capacité à faire respecter les règles de sécurité.
Discrétion et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
lettre de motivation à envoyer en mairie de Haute-Vigneulles
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
