ACCUEILLANT LAEP (h/f) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Référence : O085260505000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.
Affectation :
Direction de la Petite enfance au sein du pôle Services à la population.
Agent placé sous la responsabilité de la responsable du lieu d’accueil enfants-parents et du directeur Petite enfance.
Lieu d’embauche : sur chaque commune d’accueil du LAEP la Ronde
Cadre d’emplois :
Catégorie A – filière médico-sociale – cadre d’emplois des pédicure-pod., ergothér, psychomotr., orthopt, tech. lab. méd
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260505000596-accueillant-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
• Maîtriser la connaissance des étapes du développement du jeune enfant, les indicateurs d’alerte et la construction du lien enfants-parents
• Avoir des connaissances administratives et informatiques : word, excel et internet
• Connaissances des partenaires et dispositifs d’accompagnement éducatifs du territoire
• Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Adopter la posture d’accueillante dans le respect des principes des LAEP
• Utiliser les techniques de communication : animer, reformuler, relancer
• Maîtriser la méthode de l’observation et l’écoute active
• Capacité d’analyse, de questionnement et de remise en cause ; professionnel réflexif
• Transmettre et partager ses connaissances
• Qualité d’expression orale et écrite
Compétences d’organisation et d’adaptation
• Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur et force de proposition
• Capacité à rendre compte et à évaluer
• Capacité d’adaptation, être créatif
Savoir-être
• Qualités relationnelles : disponibilité, tolérance, respect d’autrui, bienveillance et empathie
• Garder de la distance, rester professionnel
• Neutralité, discrétion et secret professionnel
• Capacités à travailler en équipe et en partenariat
• Entretenir sa curiosité intellectuelle : se former, s’informer, avoir une posture réflexive
À propos de l'offre
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Avantages du poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
