Acheteur - Commande publique (h/f) - Vincennes
Référence : O094260728001599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des achats transversaux de la direction de la commande publique gère directement l’achat et l’approvisionnement de fournitures et services transverses (investissement et fonctionnement).
Il s’agit notamment à ce jour des produits et articles d’entretien, vêtements de travail, équipement de protection individuelle, papiers, produits imprimés, fournitures de bureau, mobilier et siège de bureau, maintenance et achats de matériels d’impression « groupe » des services.
Dans ce contexte, l’acheteur est le référent de plusieurs marchés et ce, sur l’intégralité du cycle d’achat (définition du besoin, choix des fournisseurs, exécution et évaluation).
Il est amené à intervenir sur les achats gérés par les autres acheteurs du service ce qui suppose des capacités d’adaptation et un esprit d’équipe affirmé.
Il contribue également à la réalisation des objectifs du service et, particulièrement, au développement de la fonction achat au sein de la collectivité.
Définition du besoin :
- Définir, et anticiper les besoins des utilisateurs
- Sourçage, benchmark, approche fonctionnelle
- Rédiger les cahiers des charges techniques et les pièces financières
Choix des fournisseurs :
- Effectuer les mises en concurrence conformément à la règlementation applicable aux marchés publics
- Analyser les offres, effectuer la notation et rédiger les projets de rapport
- Conduire les négociations
Exécution des achats :
- Répondre aux demandes internes pour les achats sur étagère (préparation et conditionnement de la commande pour permettre la livraison interne)
- Gérer l’approvisionnement des fournitures : commande, livraison (mono site et multi sites), réception et stockage
- Réaliser l’exécution financière : bons de commande, engagements et liquidations
- Gérer le suivi d’exécution des marchés et assurer le suivi des fournisseurs
- Réaliser un suivi budgétaire, des statistiques de consommation, des propositions budgétaires
Participation aux objectifs du service :
- Recherche d’économies /respect des impératifs budgétaires
- Intégration du développement durable dans la commande publique (qualité/environnement/cycle de vie…)
- Structuration de la fonction achat au sein de la collectivité
Profil recherché
- Connaissances en matière d’achat public : techniques d’achat et règlementation applicable aux marchés publics
- Connaissances de l’environnement financier (nomenclature M14) des collectivités territoriales
- Connaissance de la gestion de stock
- Outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des secteurs économiques liés aux achats indirects appréciée
- Recensement & analyse des besoins exprimés : savoir les anticiper et les programmer
- Réaliser les études préalables au lancement des consultations : rapport de sourcing, rapport de benchmark
- Rédiger des pièces de marchés publics à finalité techniques et financières
- Conduire des négociations
- Rédiger des rapports d’analyse des offres
- Réaliser l’exécution financière des marchés publics
- Gérer un stock
- Réaliser le suivi fournisseurs
- Aptitude à la négociation dans la relation avec les fournisseurs
- Sens du travail en équipe et polyvalence
- Réactivité, Esprit d’initiative
- Curiosité
- Goût du contact
- Fermeté et diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
