Acheteur F/H - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260811000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l'ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d'activité : la restauration, l'événementiel, les moyens généraux, l'administratif et le financier et le parc automobile.
Le Service Administratif et Financier (SAF),
Regroupe 19 postes, et composé d'une cellule marchés publics (5 agents) et d'un secteur Comptabilité budget (12 agents).
Venez faire vivre le service public !
Le Département du VAL DE MARNE recherche son
ACHETEUR /MARCHES PUBLICS
pour le service administratif et financier de la Direction de la Logistique
Titulaire de la fonction publique, cadre A ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)
Le Val-de-Marne, un Département dynamique et accueillant au service des Val de Marnais
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Vos missions sont les suivantes :
Vous coordonnez et organisez l'élaboration des marchés publics et l'optimisation des achats de fournitures et de services, en collaboration avec un(e) assistant(e), dans les domaines d'intervention qui lui ont été confiés et en relation avec les services correspondants.
Vos compétences :
En prospection économique (connaissance des logiques économiques des fournisseurs).
En analyse du besoin (définition des produits en fonction des besoins)
En conduite du processus de sélection des fournisseurs
En suivi et exécution des marchés publics
En conseil et expertise technique, économique et juridique
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Bac + 3 spécialité en achats ou technico-commercial, Master achat ou commerce apprécié
Expérience dans le domaine des achats et fonction publique
En rejoignant le Département, vous bénéficierez :
· D'une rémunération attractive (primes mensuelles et prime de fin d'année)
· Participation à la prévoyance et à la mutuelle
· Prestations sociales et financières
· D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
· Télétravail 1 jour par semaine et d'une option pour un deuxième jour flottant
· D'une restauration de qualité à des prix accessibles et d'un accès à nos cafétarias
· D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle
· Des RTT et des jours non travaillés selon le temps de Travail
Conditions particulières d'exercice
· Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement), catégorie A
· Poste basé à Créteil avec déplacements possibles sur le territoire (véhicule de service à disposition)
· A pourvoir immédiatement
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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01 43 99 83 59
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
